新加坡勞務

【國 情】
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國名: 新加坡共和國(The Republic of Singapore)。
城市國家。位于馬來半島南端、航運要道馬六甲海峽的出口。北隔柔佛海峽與馬來西亞為鄰,南隔新加坡海峽與印度尼西亞相望。由新加坡島及附近約60個小島組成,其中新加坡島占全國面積的91.6%。地勢低平,平均海拔15米,最高海拔166米。屬熱帶海洋性氣候,常年高溫多雨。年平均氣溫24℃-27℃,日平均氣溫26.7℃,年平均降水量2,352mm。
  
【政 治】
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1993年8月28日,新加坡舉行獨立后首次總統大選(以前總統由國會選出),前副總理、新加坡職工總會候選人王鼎昌當選為新加坡第一位由全民選出的總統。
【憲法】1963年9月并入馬來西亞后頒布了新加坡州憲法。1965年12月,州憲法經修改成為新加坡共和國憲法,并規定馬來西亞憲法中的一些條文對新加坡仍適用。憲法規定:總統為國家元首;總統委任議會多數黨領袖為總理;總統和議會共同行使立法權。根據1991年1月的憲法修正案,允許總統由全體新加坡公民直接選舉。從1993年起總統由全民選舉產生。
【議會】稱國會。實行一院制。議員由公民投票選舉產生,任期五年。第九屆國會于1997年1月選舉產生,共有83個議席,其中人民行動黨81席,工人黨和人民黨各1席。議長陳樹群(Tan Soo Khoon)。
【司法機構】設最高法院和總檢察長公署。從1994年起,新加坡最高法院判決不再上訴至英國樞密院,新加坡上訴法院被確定為終審庭。
 
【政策法規】
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Q準證:
1.工作時間:44小時/周(平均);
2.加班:1.5倍底薪(平日加班),2倍底薪(每周日及公共假期);
3.無交通、住房、伙食津貼;
4.有法定的保險險種。
 
【經 濟】
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傳統經濟以商業為主,包括轉口貿易、加工出口、航運等。獨立后堅持自由經濟政策,加緊發展資本密集、高增值的新興工業,大力投資基礎設施建設,力求以最優越的商業環境吸引外來投資。以制造業和服務業作為經濟增長的雙引擎,不斷提高產業結構,目前尤為重視信息產業,已投資在全島建立“新加坡綜合網”。為進一步促進經濟增長,近年來大力推行“區域化經濟發展戰略”,加速向海外投資,積極開展在國外的經濟活動。1997年,主要經濟部門增長情況:制造業4.3%,建筑業13.3%,商業5.5%,運輸與通訊業9.2%,金融與服務業11%。
  
【人 文】
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新加坡是個很小的國家,人口為401萬,其中20%(約81萬)為外國人,主要是女傭及40萬左右的外國在新技術工人、專家及大學生。面積已達600平方公里(其中約100平方公里為多次填海所得)。
新加坡的公民中,華人約占76%,外來人約13%,印度人占5%,其它為歐、亞混血人種。華人中,75%為福建人血統。故新加坡的生活習慣基本上同廈門等地有一定的相似之處。官方四種語言有:華(漢)、英、馬來亞(泰米爾)。外資或大部分較正規的公司交流皆為英語。書面語則全部為英語。在菜市場、普通商店、飲食場所一般以漢語交流。可以這樣講:英語如國內正規場合的普通話,漢語則是市井小民所講的地方話。英語不好的華人,在這不會有太大的麻煩。
【工作環境】
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新加坡是個移民國家,民眾對外國人已習以為常,不存在小視任一外來者的現象(個別場合、人士還有可能如此)。因此,中國工人,尤其是大學生,不用擔心在此沒有地位等問題。
大部分的外國公司較講究,故上班時要講英語(這部分大約是:底薪為2,000新幣以上,44小時/周)。而普通的當地企業,老板本身所受的教育可能亦有限,或原來本身也是受華文教育,上班可能更傾向于用華(漢)語。這部分企業待遇會較差(1,500-2,000新幣,50-66小時/周)。因此,英語不好,而有文憑、技術者,在新加坡仍有不小的生存空間。另外,新加坡的所得稅是世界上最低的。
【待 遇】
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新加坡本地的工人,文化水準低者,收入亦十分低。目前,仍有5%的民眾,家庭收入在500新幣以下(人均不足150新幣)。普通清潔工人,月收入只有300新幣左右。機械/電子工程專業的大學畢業生,第一年月薪約在1,800-2,100新幣,工人(技術工人)月薪約為:700-1,500新幣(可能在40歲左右)。年老者,薪水遞減。所以,大部分來新的中國工人的底薪為:550-900新幣,大學生底薪為:2,500新幣,已算是公民的待遇。其余輪班津貼、保險等,均同公民。但大學生通常無輪班津貼(不在生產線)。
中國人士來新,非因低價勞工,而因勞力緊缺所致。
 
【基本消費】
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新加坡人一般在外吃飯,每餐約3-4新幣,一天伙食費約6-9新幣(普通飲食中心)。而住房,只能住于居民房中。通常,4人一間,則每人約150新幣/月;3人一間,約200新幣/月;2人一間,約200-250新幣/月。通常不能自己煮飯。電話打中國(IP):0.4新幣/分鐘;巴士、的士略比中國高,但比香港便宜得多。交通費約30新幣/月。
 
【保 險】
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員工抵新,雇主都投集體保險。賠償額最高約數萬新幣。有的公司,還額外投人身險等。員工也可自己再投保。雇主必須為雇員提供如醫藥福利、年假、病假和加班津貼等福利。一般公司也提供額外的員工福利,如婚假、托兒服務、貸款和補助金等。

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